Почему возникают конфликты у людей в отношениях

Все пары, которые состоят в отношениях, можно условно разделить на две четкие группы: одни находятся практически в полном согласии и конфликтов у них почти не бывает, в то время как другие постоянно находят повод для ссоры, у них возникает недопонимание даже по мелочам. Большинство не осознает текущего положения вещей, поэтому получается замкнутый круг, который невозможно разорвать без помощи семейного психолога.

Причина такого явления проста: в отношениях партнер должен занять отведенную ему роль, то есть ожидается что он будет выполнять определенные обязанности и от него будут этого даже требовать. Если этого не происходит и человек не смог оправдать возложенные на него надежды, появляется чувство разочарованности, злость и даже обида. Разобраться в своих отношениях поможет курс https://vsetvoi.ru. Тут речь не идет о каких-либо материальных ценностях, достатке и прочем, проблема в психологических потребностях каждого отдельно взятого человека. Когда эти определенные потребности не удовлетворены появляется почва для конфликта.

Типы людей в отношениях

Можно сказать, что в отношениях существует две прямо противоположные позиции:
начальник и подчиненный. Это две роли, которые отлично дополняют друг друга, рассмотрим их подробнее.

Начальникам свойственно доминировать в отношениях, требовать к себе больше внимания, помощи, заботы, любви. Позиция крайне эгоистичная, поскольку зачастую интересы партнера отходят на второй план.
Подчиненный, в свою очередь, сам старается уделять своей второй половинке больше внимания, заботится о ней и ее нуждах, меньше уделяя времени себе. Если вкратце, это пассивная роль “жизнь для другого”.

Если обе позиции реализуются в одних отношениях, то есть один из партнеров “начальник”, а второй “подчиненный”, то возникновение конфликтных ситуаций будет сведено к минимуму.